OFİSTEOFİS
ŞİRKET Mİ KURUYORSUNUZ? · 1 / 3

OFİS TUTMADAN
ŞİRKET OLUR MU?

İstanbul’da yasal adresin farklı yolunu keşfedin.

NASIL ÇALIŞIR?
OFİSTEOFİS
BİR OFİS HAYAL EDİN… · 2 / 3

BİR OFİS,
BEŞ GİDER YOK.

Stopaj, depozito, aidat, elektrik ve su yok.

HEMEN İNCELE
OFİSTEOFİS
FİZİKSEL OFİS ŞART MI? · 3 / 3

OFİS DEĞİL,
YASAL ADRES GEREKİYOR.

Şirketiniz için fiziksel ofisin farklı bir alternatifi var.

ALTERNATİFİ GÖR
12 sn
📍 MARMARIS · TURUNÇ
RAMITOS
Akdeniz'in
Saklı Cenneti
Rezervasyon
REKLAM
EPIRA FRAGRANCE
LUMIN For Men
MELISAGE For Women
DARK BLOOM Unisex
AMBER GLOW Hair & Body
Crafted in Türkiye
Keşfet
REKLAM
OFİSTEOFİS
ŞİRKET Mİ KURUYORSUNUZ? · 1 / 3

OFİS TUTMADAN
ŞİRKET OLUR MU?

İstanbul’da yasal adresin farklı yolunu keşfedin.

NASIL ÇALIŞIR?
OFİSTEOFİS
BİR OFİS HAYAL EDİN… · 2 / 3

BİR OFİS,
BEŞ GİDER YOK.

Stopaj, depozito, aidat, elektrik ve su yok.

HEMEN İNCELE
OFİSTEOFİS
FİZİKSEL OFİS ŞART MI? · 3 / 3

OFİS DEĞİL,
YASAL ADRES GEREKİYOR.

Şirketiniz için fiziksel ofisin farklı bir alternatifi var.

ALTERNATİFİ GÖR
12 sn
📍 MARMARIS · TURUNÇ
RAMITOS
Akdeniz'in
Saklı Cenneti
Rezervasyon
REKLAM
EPIRA FRAGRANCE
LUMIN For Men
MELISAGE For Women
DARK BLOOM Unisex
AMBER GLOW Hair & Body
Crafted in Türkiye
Keşfet
REKLAM
ŞİRKET Mİ KURUYORSUNUZ? · 1 / 3

OFİS TUTMADAN
ŞİRKET OLUR MU?

İstanbul’da yasal adresin farklı yolunu keşfedin.

NASIL ÇALIŞIR?
BİR OFİS HAYAL EDİN… · 2 / 3

BİR OFİS,
BEŞ GİDER YOK.

Stopaj, depozito, aidat, elektrik ve su yok.

HEMEN İNCELE
FİZİKSEL OFİS ŞART MI? · 3 / 3

OFİS DEĞİL,
YASAL ADRES GEREKİYOR.

Şirketiniz için fiziksel ofisin farklı bir alternatifi var.

ALTERNATİFİ GÖR
12 sn
Ekonomi & Finans

2026 BES Rehberi: Maksimum Devlet Katkısı İçin Yatırmanız Gereken Net Tutar

Yeni nesil fon dağılımı ve BEFAS entegrasyonu ile birikimlerinizi enflasyona karşı korumanın formülleri

2026 BES Rehberi: Maksimum Devlet Katkısı İçin Yatırmanız Gereken Net Tutar
Photo by Marta Branco on Pexels
Özet: 2026 yılında Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) devlet katkısı üst sınırından tam oranla yararlanmak için yıllık brüt asgari ücret toplamı kadar ödeme yapılması gerekirken, katılımcılar BEFAS (Bireysel Emeklilik Fon Alım Satım Platformu) sayesinde kendi şirketleri dışındaki alternatif fonları da portföylerine ekleyebilmektedir.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamında 2026 yılında devlet katkısı avantajını en üst sınırdan elde etmek ve birikimleri enflasyon karşısında korumak için hangi adımları atmak gerekiyor? Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) tarafından açıklanan güncel mevzuat çerçevesinde, yıllık brüt asgari ücret tutarı kadar yapılan ödemelere %30 oranında devlet katkısı teşviki sağlanmaktadır. Bu teşvikten maksimum seviyede faydalanabilmek adına katılımcıların ödeme planlarını yıllık asgari ücret sınırına göre optimize etmeleri ve birikimlerini doğru fon dağılımı stratejileriyle yönetmeleri kritik bir rol oynuyor.

Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) verilerine göre sistemdeki toplam katılımcı sayısı ve fon büyüklüğü istikrarlı bir şekilde artarken, katılımcıların en çok düştüğü hataların başında fon dağılımı değişikliklerini ihmal etmek gelmektedir. Yılda 12 kez sunulan fon dağılım değişikliği hakkını kullanmayan tasarruf sahipleri, birikimlerini enflasyon karşısında reel olarak erime riskiyle karşı karşıya bırakmaktadır. Portföy yönetiminde tek bir şirkete bağlı kalma zorunluluğu ise BEFAS (Bireysel Emeklilik Fon Alım Satım Platformu) ile tamamen ortadan kalkmıştır. Katılımcılar, kendi emeklilik şirketlerinin arayüzünü kullanarak diğer tüm şirketlerin yüksek performanslı fonlarını serbestçe satın alabilmektedir.

2026 Yılı Risk Profillerine Göre İdeal BES Fon Dağılım Oranları

Risk Profili Hisse Senedi Fonları (%) Altın & Kıymetli Maden (%) Devlet Borçlanma Araçları (%) Para Piyasası (Likit) (%)
Muhafazakar 10 20 50 20
Dengeli 30 30 30 10
Atak (Agresif) 60 30 10 0
Katılım (Faizsiz) 40 (Katılım Hisse) 50 (Kira Sertifikası) 0 10 (Altın)

*Burada yer alan fon dağılım oranları genel finansal okuryazarlık kapsamında hazırlanmış olup, yatırım tavsiyesi niteliği taşımamaktadır.

Sistemde uzun vadeli kalmayı hedefleyen katılımcıların, otomatik katılım sistemi 2026 uygulamaları dahilinde işveren katkılarını da yakından takip etmesi gerekmektedir. Devlet katkısının hak ediş oranları kademeli bir yapıya sahiptir. Katılımcıların devlet katkısının tamamına (%100) hak kazanabilmesi için sistemde en az 10 yıl kalması ve 56 yaşını tamamlayarak emeklilik hakkını elde etmesi şarttır. Erken çıkışlarda ise devlet katkısı hak ediş oranları düşmektedir.

Son dönemde en çok kazandıran BES fonları incelendiğinde, hisse senedi ağırlıklı fonlar ile altın ve kıymetli maden fonlarının enflasyonun üzerinde getiri sağladığını net bir şekilde görüyoruz. Yatırımcıların kendi risk toleranslarına göre bu fonları BEFAS üzerinden karma bir portföy haline getirmesi, tek bir varlık sınıfına bağımlı kalma riskini azaltmaktadır. Portföy optimizasyonu yapılırken, makroekonomik göstergeler ve faiz döngüleri de göz önünde bulundurulmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

🔥 Şu An Yükselenler