OFİSTEOFİS
ŞİRKET Mİ KURUYORSUNUZ? · 1 / 3

OFİS TUTMADAN
ŞİRKET OLUR MU?

İstanbul’da yasal adresin farklı yolunu keşfedin.

NASIL ÇALIŞIR?
OFİSTEOFİS
BİR OFİS HAYAL EDİN… · 2 / 3

BİR OFİS,
BEŞ GİDER YOK.

Stopaj, depozito, aidat, elektrik ve su yok.

HEMEN İNCELE
OFİSTEOFİS
FİZİKSEL OFİS ŞART MI? · 3 / 3

OFİS DEĞİL,
YASAL ADRES GEREKİYOR.

Şirketiniz için fiziksel ofisin farklı bir alternatifi var.

ALTERNATİFİ GÖR
12 sn
📍 MARMARIS · TURUNÇ
RAMITOS
Akdeniz'in
Saklı Cenneti
Rezervasyon
REKLAM
EPIRA FRAGRANCE
LUMIN For Men
MELISAGE For Women
DARK BLOOM Unisex
AMBER GLOW Hair & Body
Crafted in Türkiye
Keşfet
REKLAM
OFİSTEOFİS
ŞİRKET Mİ KURUYORSUNUZ? · 1 / 3

OFİS TUTMADAN
ŞİRKET OLUR MU?

İstanbul’da yasal adresin farklı yolunu keşfedin.

NASIL ÇALIŞIR?
OFİSTEOFİS
BİR OFİS HAYAL EDİN… · 2 / 3

BİR OFİS,
BEŞ GİDER YOK.

Stopaj, depozito, aidat, elektrik ve su yok.

HEMEN İNCELE
OFİSTEOFİS
FİZİKSEL OFİS ŞART MI? · 3 / 3

OFİS DEĞİL,
YASAL ADRES GEREKİYOR.

Şirketiniz için fiziksel ofisin farklı bir alternatifi var.

ALTERNATİFİ GÖR
12 sn
📍 MARMARIS · TURUNÇ
RAMITOS
Akdeniz'in
Saklı Cenneti
Rezervasyon
REKLAM
EPIRA FRAGRANCE
LUMIN For Men
MELISAGE For Women
DARK BLOOM Unisex
AMBER GLOW Hair & Body
Crafted in Türkiye
Keşfet
REKLAM
ŞİRKET Mİ KURUYORSUNUZ? · 1 / 3

OFİS TUTMADAN
ŞİRKET OLUR MU?

İstanbul’da yasal adresin farklı yolunu keşfedin.

NASIL ÇALIŞIR?
BİR OFİS HAYAL EDİN… · 2 / 3

BİR OFİS,
BEŞ GİDER YOK.

Stopaj, depozito, aidat, elektrik ve su yok.

HEMEN İNCELE
FİZİKSEL OFİS ŞART MI? · 3 / 3

OFİS DEĞİL,
YASAL ADRES GEREKİYOR.

Şirketiniz için fiziksel ofisin farklı bir alternatifi var.

ALTERNATİFİ GÖR
12 sn
Eğitim & Kariyer

Uzaktan Çalışma Devrim Yarattı: Türk Yazılımcı Yurtdışı Şirketlerden 2-3 Kat Maaş Alıyor

Pandemiyle yaygınlaşan uzaktan çalışma kültürü kalıcılaştı. Türkiye merkezli profesyoneller global iş gücüne katılıyor.

Uzaktan Çalışma Devrim Yarattı: Türk Yazılımcı Yurtdışı Şirketlerden 2-3 Kat Maaş Alıyor
Photo by Cup of Couple on Pexels

Uzaktan çalışma, pandemiyle başlayan dönüşümünü 2026'da kalıcı hale getirdi. Türkiye merkezli yazılım geliştiriciler, dijital pazarlamacılar ve tasarımcılar, yurtdışındaki şirketlerle uzaktan çalışma anlaşmaları yaparak kayda değer gelir artışları yakalıyor.

Sektör araştırmaları, Türkiye merkezli kıdemli yazılım geliştiricilerin yurt dışı pozisyonlardan ortalama 2-3 kat daha yüksek maaş aldığını gösteriyor. Bu fark hem teknolojik uzmanlık hem de döviz kazancı sayesinde oluşuyor.

Hangi Pozisyonlar Talep Görüyor?

En çok talep gören uzaktan çalışma pozisyonları:

ŞİRKET Mİ KURUYORSUNUZ? · 1 / 3

OFİS TUTMADAN
ŞİRKET OLUR MU?

İstanbul’da yasal adresin farklı yolunu keşfedin.

NASIL ÇALIŞIR?
BİR OFİS HAYAL EDİN… · 2 / 3

BİR OFİS,
BEŞ GİDER YOK.

Stopaj, depozito, aidat, elektrik ve su yok.

HEMEN İNCELE
FİZİKSEL OFİS ŞART MI? · 3 / 3

OFİS DEĞİL,
YASAL ADRES GEREKİYOR.

Şirketiniz için fiziksel ofisin farklı bir alternatifi var.

ALTERNATİFİ GÖR
12 sn
  • Backend yazılım geliştirici (Python, Go, Node.js)
  • Frontend developer (React, Vue.js)
  • DevOps ve site reliability mühendisi
  • Veri bilimcisi ve makine öğrenmesi mühendisi
  • Ürün tasarımcısı (UX/UI)
  • Dijital pazarlama uzmanı

Maaş Aralıkları

Yurtdışı uzaktan pozisyonlarda kıdem ve uzmanlığa göre yıllık maaş aralıkları:

  • Junior developer: 35.000 - 55.000 USD
  • Mid-level developer: 55.000 - 90.000 USD
  • Senior developer: 90.000 - 150.000 USD
  • Staff/Principal engineer: 150.000+ USD

Bu maaşların büyük kısmı USD olarak ödendiği için Türk Lirası karşılığı yüksek seyrediyor.

Hukuki Durum

Türkiye'den yurt dışı şirkete uzaktan çalışma için iki temel model bulunuyor:

  1. Bağımsız sözleşmeli (freelance): Şahsi şirket veya gerçek kişi olarak fatura kesimi
  2. EOR aracılığıyla istihdam: Aracı şirket üzerinden bordrolu çalışma

Her iki modelin de vergi ve SGK avantaj-dezavantajları farklı. Mali müşavir desteği almak öneriliyor.

Beklenen Yetkinlikler

Yurtdışı uzaktan pozisyonlarda dil yetkinliği ön planda. İleri seviye İngilizce neredeyse tüm pozisyonlar için zorunlu. Pozisyonlara göre ek dil avantajları olabiliyor.

Teknik yetkinliklerin yanında asenkron iletişim, yazılı dokümantasyon ve kendi başına çalışabilme becerileri de kritik. Farklı zaman dilimlerinde verimli çalışma kültürel adaptasyon gerektiriyor.

İş Bulma Kanalları

Yurtdışı uzaktan pozisyonlar için kullanılan platformlar arasında LinkedIn, Wellfound, Remote OK ve We Work Remotely öne çıkıyor. Şirketlerin kariyer sayfalarından doğrudan başvuru da yaygın.

🔥 Şu An Yükselenler